这本书可以快速提高职场人士学习能力,比较适合刚进职场的人。书的重点还是推销网课学习之类的,每个章节都有写学员留言,和其他书有点不同,就是有这点互动性,虽然有点假。书的后半部分已经在重复前面的内容了,所以整本书可以挑重点看,分析案例的部分还是不错的,如果案例是你们需要的内容。 功利性学习的确适用于新人,就是带目的去学习,以最快的速度完成任务。建立个人知识、经验、信念形成的知识框架,除了流程性的还有专业性的框架,而且是整体性,可调整,可转换的框架。 程序性技能,最基本的技能:基本了解—简单入门—深化迭代—自然重复。学会如果~怎么办,改变条件,得到解决方案。 概念性技能,理解性的:建框架~搬模板~质疑改进。挑选模板可以问专家;搜索;看书,3本以上(从零开始,图解之类的基础书;行业蓝皮书或者行业研究报告) 行为技能:挑选对象~量力模仿~分解简化~局部细化 在指数级变化的时代,学会跨行业知识迁移:构建框架~对比迁移~功利性学习~整体应用~改进迭代 学习新方法要在多样化的情境中应用,例如个人,团体,协助别人之类的情境。 推荐以下几个模板 这个会议笔记模板不错 故事性汇报模板 解决问题的步骤模板 这个可以帮助自己分析个人水平 |